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１日付で着任した日本銀行松山支店の秋山修支店長が着任会見を開き、「美しい海を利用した産業が基盤になっており、土地の良さを生かした経済の発展がポイントになるだろう」と愛媛経済の印象を語った。
秋山支店長は東京大学卒業後の昭和６０年に日銀に入行、高知支店や本店業務局参事役などを経て松山支店に着任した。丹治芳樹前支店長は、福岡支店長に異動した。
また、同支店は着任会見に合わせて、５月の県金融経済概況を発表し、県内の景気判断を「全体として悪化している」から「（全体的な悪化の一方で）テンポは緩やかになっている」と３年５カ月ぶりに上方修正した。電気機械などで、在庫調整の進捗（しんちょく）や、中国をはじめアジア諸国向けに減産緩和の動きがみられるためという
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2008/12/24 (Wed)
精神的な嫌がらせ、あるいは精神的暴力、精神的虐待といった意味。平気で人の心を傷付ける人が存在し、そのことによって日頃われわれは苦しんでいることが多いものである。子供に対する精神的な虐待あるいは企業において上司が部下を攻撃する、逆にまた、部下が上司を攻撃したり、同僚が同僚を攻撃するといった問題も含まれる。
モラルハラスメントの被害者は、几帳面で家庭や職場の秩序を愛し、周りの人に献身的に尽くす人が多いといわれている。真面目で責任感が強く、仕事の面では成功することが多い人だという。しかし、罪悪感をもちやすく、抑うつ状態になりやすい傾向を示し、そのために人の支配に屈しやすく、精神的暴力でダメージを大きく受けやすいということにもなるのである。またパワーハラスメントはパワハラともいわれ、権力によって相手の心を傷付ける関係をいう。モビングも似たようなものであり、多くの人で一人の人間を追い詰め苦しめるということである。すべて、これらはモラルハラスメントの中に入るものである。
モラルハラスメントの被害者は、几帳面で家庭や職場の秩序を愛し、周りの人に献身的に尽くす人が多いといわれている。真面目で責任感が強く、仕事の面では成功することが多い人だという。しかし、罪悪感をもちやすく、抑うつ状態になりやすい傾向を示し、そのために人の支配に屈しやすく、精神的暴力でダメージを大きく受けやすいということにもなるのである。またパワーハラスメントはパワハラともいわれ、権力によって相手の心を傷付ける関係をいう。モビングも似たようなものであり、多くの人で一人の人間を追い詰め苦しめるということである。すべて、これらはモラルハラスメントの中に入るものである。
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